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【マネーの虎】南原竜樹社長の会社のその後・現在まとめ【しくじり先生出演】

当時人気を博したリアリテイ番組『マネーの虎』で、応募者に厳しい発言を浴びせる”冷酷な虎”として有名だった社長の南原竜樹さん。

 

最盛期は年商100億円でしたが、そこからマイナス100億円に転落し一時はホームレスにもなったことを明かし話題となりました。

 

南原竜樹さんのマイナス100億円への転落の経緯、現在についてまとめてみました。

南原竜樹プロフィール

 

本名:南原竜樹(なんばら・たつき)


生年月日:1960年5月29日

出身地:岡山県

学歴:愛知工業大学
結婚歴:なし(現在も独身)

 

 

大学時代から車に熱中し、卒業旅行のつもりで行ったドイツでディーラー巡りをした際、その日本との価格差に衝撃を受け自動車の輸入販売ビジネスで起業。バブル真っ只中の1988年2月12日にオートトレーディングルフトジャパン株式会社を設立しています。

 

アルファロメオの代理店「チェッカーモータース」の買収や、イギリスのスポーツカーメーカーであった「TVR」および「AC Cars」の輸入権の獲得、2003年には「ロータス」や「MGローバー」の輸入権獲得など、じきに年商は100億を超え、事業は順調に拡大していきました。

 

2001~2004年に放送された人気リアリティ番組『マネーの虎』にも出演し、笑顔を見せず、応募者に厳しい意見をするキャラクターとして、“冷酷な虎”の呼び名で一躍有名になりました。

 

『マネーの虎』


南原竜輝さんは応募者に投資をする「虎」側で出演。

 

南原竜樹さんが登場してからは、虎同士の対立も激化していったと言われています。

 

株式会社LUFTホールディングス

http://www.luft-hd.co.jp/

 

 

年商100億円からホームレスへ転落

南原竜輝さんは先日、バラエティ番組『しくじり先生』に出演。

『マネーの虎』出演のその後、年商100億円からホームレスへ転落していたことを明かしました。

 

 

26日に放送されたテレビ朝日系「しくじり先生 俺みたいになるな!! 3時間スペシャル」に、かつて日本テレビ系「マネーの虎」に出演していた輸入車販売業の南原竜樹氏が「しくじり社長」として出演した。年商100億円からマイナス100億円の損害を出してしまい、ホームレスに転落した経験を告白した。

 

引用:「マネーの虎」南原社長がホームレス生活告白!1日菓子パン1個で…

 

 

ローバーの破綻で経営が悪化、全社員263人を解雇

 

手掛けていた自動車輸入業が波に乗り、順風満帆に見えていた南原竜樹さんですが、2005年のローバーの経営破綻をきっかけに事態は一転します。

 

私の人生は、番組終了から約1年後の2005年4月にローバーが経営破綻したことで一変しました。ローバーの工場はもぬけの殻と化し、再建は不可能でした。輸入代理店である弊社は大量の在庫を抱えていましたが、アフターフォローもなくなることから新車としての価値はなくなり大幅な減損処理を余儀なくされました。

 

引用:「マネーの虎」が初めて明かす借金100億円ホームレス生活

 

経営をしながら、ピーク時は100億円の借金を背負い返済していたという南原竜樹さんですが、経営の柱だったローバーを失ってしまいその目処が立たなくなってしまいます。

その地点で30億円の借金を抱えており、ローバー分の損害額は100億あったと語っています。

 

しかし、倒産は会社の歴史を捨てると同時に、多くの人に迷惑をかけることになります。私は借金を返し、会社を再建する道を模索しました。それには、規模を小さくしてゼロからやり直すしかありませんでした。全社員263人を解雇する日、最後の挨拶をした時には涙が溢れました。事業もカネも失いましたが、人を失うことの辛さは何と表現していいか未だにわかりません。

 

引用:「マネーの虎」が初めて明かす借金100億円ホームレス生活

 

ローバーの破綻直後は、全社員を路頭に迷わせるわけにはいけないと何とか奮闘しようとした南原竜樹さんでしたが、ある日自分のデスクに「男の引き際」という本が置かれており、これを社員からのメッセージだと受け止め、ついに全社員263人に「1ヶ月で解雇する」と告げたそうです。

 

このときが「人生で一番つらかった」と語り、最後の挨拶の際には涙が溢れたと語っています。ローバーの破綻から解雇まで、わずか5週間のことでした。

 

これまでの仕事上の繋がりなどから、ほとんどの社員は別の会社に雇われていき、その様子を見て初めて、「無能だと思っていた部下は有能だった」ことに気づいたそうです。

 

 

当時の南原竜樹の社員に対する考え方はブラック企業そのもの

 

そんな社員に対し、事業が順調だった頃はひどい考え方をしていたと明かしています。

 

社員への考え方もしくじっていたと告白

 

当時は、「働いてもらっているのではなく、働かせてやっている」と思っていたと告白。


「給料をあげて食わせてやっている」と思い、感謝の気持ちも抱いてなかったと語りました。

 

【南原竜樹の部下に対する考え方】

・「この無能野郎どもが」

・「社員は私の思い通りに動く駒」


・社員は「24365部隊」=24時間365日働けと思っていた

 

また、「上司が絶対にやってはいけないしくじり行動ワースト3」として、次のようなことをしていたと明かしました。

 

【上司が絶対にやってはいけないしくじり行動ワースト3】

3位 :部下を絶対に褒めない
2位 :部下の意見は間違いだと決めつける
1位 :部下のプライベートを無視して出張命令を出す

 

当時は「リーダーズ・ハイ」だったと語る

 

このように、ストイックな自分がかっこいいなど、悦に入っている状態のことを、南原竜樹さんは「リーダーズ・ハイ」だったと語りました。

「リーダーズ・ハイ」の例として、元AKB48高橋みなみさんの名前があがる一幕も。

 

【部下に嫌われるリーダーズ・ハイ行動ワースト3】

3位:1人でしゃべる自分に酔いしれる
2位:遊んでる社長をバカにする自分に酔いしれる
1位:部下が帰りにくいオーラを出す自分に酔いしれる

 

「リーダーズ・ハイ」の一般例

 

何かある度に学校にクレームを入れるママ友リーダー、卒業したのに部活に顔を出す元部活リーダー、など。

 

これらのエピソードにはMCのオードリー若林正恭さんを始め生徒役は全員ドン引きし、「私みたいな社長どう思いますか?」という南原竜樹さんの問いかけに対して、AKB48の横山由依さんは「嫌ですね」と答えています。

 

 

こうして見ると、南原竜樹さんの社員に対する考え方は今で言うブラック企業の社長そのものですね。

 

 

孤軍奮闘の借金100億円、ホームレス生活へ

 

ここから、1人になった南原竜樹さんの孤軍奮闘が始まります。

 

どん底になり、45歳でネットオークションで会社の備品を売る、1日1個の菓子パン、求人誌で仕事を探す毎日だったという。就職しようとしてもマネーの虎にでていた社長なんて使いづらいと断られ、六本木ヒルズの敷地内で野宿をすることになってしまった。

 

引用:しくじり先生 俺みたいになるな!!

 

給料などもちろんないため、会社の備品であるオフィス机とイスを1セットずつネットオークションで売ってその売上を生活費に充て、菓子パン1つで1日をしのぐこともあったと言います。

 

求人誌で仕事を探し面接に行っても、「社長だった人間は扱いづらい」と雇ってもらえなかったそうです。

 

当時住んでいた六本木ヒルズのマンションも住めなくなり、その下の公園のベンチで夜を明かそうとしたところ、「私有地だから寝るな」と警備員に追い出され、バス停のベンチで夜を明かしたこともあったそうです。

 

南原竜樹さんは「住所不定」となり、一時期ホームレス状態だったと語っています。

 

 

マイナス100億円から再び年商100億円へ

ギリギリの状態が続いていた南原竜樹さんですが、返済を続けながら1年経った頃、手元に資金がなくならないうちにと、いよいよ復活に向けて動き出します。

 

先の南原竜樹氏ですがどのように復活したかを見ますと、もともと経営手腕が劣っていたから破綻したのではないので、元手のいらない人材派遣業の成功を切っ掛けにして事業を広げ次々に規模を拡大しています。

 

引用:負債100億からの復活劇。「マネーの虎」名物社長が再起できた訳

 

まず始めは、少ない資本金で始められる人材派遣業を知人の会社の一角を借りて開始。すると、高齢化社会のニーズに合わせた医療・介護に力を入れた人材派遣業が軌道に乗り始めました。

 

その後旅館の再建、レンタカー事業、飲食店など幅広い事業を展開していき、現在はなんと社員3000人、再び年商100億円に復活したと明かしました。

 

経営するパーソナルジムでは自ら実験台に

 

手掛けている事業のひとつ、パーソナルジム「Livito」では自らの身体を実験台にしトレーニング。

その結果肉体改造に成功し、体脂肪率は1ケタになったそうです。

 

事業再建の際には、当時馬鹿にしていた社長が助けてくれたエピソードや、解雇した4人の社員が自分の元へ戻ってきてくれたことを明かし、感謝の意を述べながら涙を浮かべました。

 

 

 

南原竜樹の復活劇に対するネットの反応

この復活劇に対し、ネット上では「ホームレスじゃなかった」「すごい」「人は変わるものだ」などの声が寄せられていました。

 

 

 

 

 

 

現在は「社員は一番の財産」だと語る

現在はかつて”冷酷な虎”と呼ばれていたとは思えないほど、笑顔で社員に接し、社員の意見も聞くなど経営を社員に任せているという南原竜樹さん。

 

「社員は一番の財産」


転落の経験で得た教訓は、「経営の成功の鍵は部下を信頼する覚悟」だと南原竜樹さん。


「社長にとって社員は一番の財産である」とも語りました。

 

今では、「みんなが楽しく働ける会社を目指している」そうです。

 

人はこんなにも変化を遂げるものなのですね!また、マイナス100億円からの復活は、もともと取引先きっかけによるもので経営力からの破綻ではなかったため、南原竜樹さんの手腕の凄さを感じますね。

 

『マネーの虎』では後に転落した「虎」が少なくないと言われていますが、南原竜樹さんはその中でも転落からまさに逆転復活を遂げた、数少ない1人と言えそうです。

 

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